Unijna regulacja AI: Nowe wymogi dotyczące szkoleń dla pracowników
Sztuczna inteligencja (AI) dynamicznie zmienia nasze życie i biznes. Jej możliwości są ogromne, ale wiążą się także z wyzwaniami. W odpowiedzi na te zagrożenia Unia Europejska wprowadziła EU AI Act – pierwsze kompleksowe przepisy regulujące AI, których celem jest zapewnienie bezpieczeństwa i odpowiedzialnego stosowania technologii.
Co oznacza AI Act dla firm? Jakie obowiązki niesie dla przedsiębiorców? Odpowiedzi znajdziesz poniżej.
AI Act – pierwsze unijne przepisy regulujące sztuczną inteligencję
W kwietniu 2021 roku Komisja Europejska przedstawiła ramy prawne dla AI, klasyfikując systemy według poziomu ryzyka. Im większe zagrożenie dla użytkowników, tym surowsze przepisy.
Unijne prawo wymaga, by systemy AI były bezpieczne, przejrzyste i kontrolowane przez ludzi. Regulacja zawiera także uniwersalną definicję AI, która będzie obowiązywać również dla przyszłych technologii.
Kiedy AI Act wejdzie w życie?
Przepisy zaczynają obowiązywać stopniowo:
- Luty 2025: Zakaz systemów AI o najwyższym ryzyku i rozpoczęcie obowiązkowych szkoleń.
- Sierpień 2025: Rozpoczęcie egzekwowania przepisów i nakładania kar.
- Sierpień 2026 – 2030: Pełne wdrożenie regulacji dla wszystkich systemów AI.
Klasyfikacja AI według poziomu ryzyka
AI Act dzieli technologie na cztery kategorie:
- Minimalne ryzyko – brak dodatkowych regulacji (np. filtry antyspamowe).
- Ograniczone ryzyko – wymogi dotyczące przejrzystości (np. chatboty).
- Wysokie ryzyko – ścisłe regulacje (np. AI w medycynie).
- Niedopuszczalne ryzyko – całkowity zakaz stosowania.
Zakazane zastosowania AI (art. 5 AI Act)
Od lutego 2025 roku Unia zakazuje technologii uznanych za nieetyczne i zagrażające prawom obywateli. Przykłady:
- Social scoring – ocenianie ludzi na podstawie ich zachowań i statusu społecznego.
- Manipulacja decyzjami – AI wpływające na ludzi w sposób podprogowy.
- Wykorzystanie osób wrażliwych – AI analizujące dane dotyczące wieku, niepełnosprawności czy statusu finansowego.
- Przewidywanie przestępstw – ocena prawdopodobieństwa popełnienia przestępstwa na podstawie cech osobistych.
- Masowe rozpoznawanie twarzy – biometryczny monitoring w miejscach publicznych.
- Analiza emocji w szkołach i firmach – dozwolona tylko w wyjątkowych sytuacjach.
Niektóre wyjątki mogą dotyczyć organów ścigania, ale wymagają ścisłej kontroli sądowej.
AI wysokiego ryzyka – surowe wymogi (art. 6 AI Act)
Systemy uznane za wysokiego ryzyka obejmują m.in.:
- AI stosowane w produktach podlegających regulacjom bezpieczeństwa (np. sprzęt medyczny, pojazdy).
- AI w edukacji, rekrutacji, zarządzaniu infrastrukturą czy organach ścigania.
Takie systemy muszą być rejestrowane w unijnej bazie danych i podlegać regularnym kontrolom.
Generatywna AI i obowiązki przejrzystości (art. 50 AI Act)
Modele generatywne, jak ChatGPT, nie są klasyfikowane jako AI wysokiego ryzyka, ale podlegają regulacjom dotyczącym transparentności, w tym:
- Informowania użytkowników, że treść została wygenerowana przez AI.
- Ograniczania generowania treści niezgodnych z prawem.
- Publikowania podsumowań wykorzystanych materiałów szkoleniowych objętych prawem autorskim.
Dodatkowo, zaawansowane modele AI będą musiały przechodzić rygorystyczne testy bezpieczeństwa.
Obowiązkowe szkolenia z AI dla pracowników (art. 4 AI Act)
Od lutego 2025 roku firmy muszą wdrożyć obowiązkowe szkolenia z AI. Program powinien uwzględniać:
- Poziom wiedzy technicznej zespołu.
- Doświadczenie w pracy z AI.
- Kontekst i potencjalne zagrożenia wynikające z zastosowania AI.
- Etyczne aspekty korzystania z technologii.
Firmy muszą regularnie aktualizować programy szkoleniowe i dokumentować postępy.
Jakie kary grożą firmom za nieprzestrzeganie przepisów?
Firmy, które nie dostosują się do AI Act, mogą zostać ukarane grzywną do 35 mln euro lub 7% globalnych przychodów.
Od sierpnia 2026 roku organizacje mogą ponosić odpowiedzialność cywilną, jeśli brak szkoleń doprowadzi do szkód wyrządzonych przez AI.
Jak przygotować firmę na AI Act?
Aby uniknąć kar i ryzyka prawnego, firmy powinny już teraz:
✔ Przeanalizować swoje systemy AI i ocenić ich zgodność z przepisami.
✔ Opracować strategię szkoleniową dla pracowników.
✔ Zapewnić przejrzystość i zgodność modeli AI z nowymi regulacjami.
Nie czekaj – przygotuj swoją firmę na nowe przepisy już dziś!
Przeczytaj, również nasz ostatni opublikowany artykuł: Czy przechowywanie środków BV na rachunkach prywatnych to nadmierne pożyczanie? Kennisgroep się myli!