Jakie odliczenia przysługują mi z tytułu posiadania partnerki i dziecka mieszkających w Polsce?
Nierzadko zdarza się, że jeden z partnerów decyduje się na wyjazd do Holandii w celach zarobkowych, podczas gdy drugi - często kobieta- pozostaje w Polsce.Jeśli taka osoba spełnia warunki, według których przez Belastingdienst {holenderskiego odpowiednika Urzędu Skarbowego) jest postrzegana jako Twój partner fiskalny, możliwe jest wspólne rozliczenie podatku dochodowego i skorzystanie z {dodatkowych) ulg. A jeśli masz dziecko mieszkające w Polsce, być może należy Ci się ulga również z tego tytułu!
Ponieważ stawki holenderskiego podatku dochodowego należą do najwyższych w Europie, opłaca się poznać możliwości jakie daje tutejszy system podatkowy i zachować większą część zarobionych pieniędzy we własnej kieszeni!
W naszym artykule przeczytasz:
- Co to jest tzw. "rozłąkowe", komu przysługuje i jakie warunki trzeba spełnić by je otrzymać,
- Kiedy przysługuje ulga na dziecko.
1. Co to jest tzw. "rozłąkowe", komu przysługuje i jakie warunki trzeba spełnić by je otrzymać?
Jednym z dodatków z których do tej pory często korzystali rodacy pracujący w Holandii, jest ulga na partnera fiskalnego, który wykazuje niskie dochody lub nie ma ich wcale. Potocznie przez nich nazywany "rozłąkowym", w rzeczywistości ma on z rozłąką niewiele wspólnego: należał się również osobom mieszkającym pod jednym dachem. W Holandii nosi on nieco pogardliwy przydomek "aanrechtsubsidie" czyli dodatek od stania przy kuchni! Od 2009 roku, w celu m.in zachęcenia kobiet do większej partycypacji na rynku pracy wysokość tego dodatku była stopniowo obniżana, a od roku 2023 nie będzie już on wypłacany osobom urodzonym po 1962 roku. I to dla Polakow pracujacych w Holandii są niestety złe wieści.
Jednakże jeśli pracowałeś na terenie Królestwa Niderlandów w ubiegłych latach, a miałeś w tym okresie partnerkę fiskalną mieszkającą w Polsce, możesz ubiegać się o ten dodatek nawet do 5 lat wstecz!
Warunki jakie w tym celu należy spełnić to:
- jesteście według Belastingdienst partnerami fiskalnymi,
- przynajmniej 90% Waszego wspólnego dochodu pochodzi z pracy w Holandii. Liczy się całość wspólnego dochodu, a więc również dochód Twojej z pracy w Polsce. Kwota dochodu partnera pracującego w Holandii winna być przy tym wyższa niż 1O 000€ brutto, a partnerki mieszkającej w Polsce-niższa niż 6 000€ brutto,
- obydwoje partnerzy muszą posiadać numer BSN. Pracując w Holandii nie możesz się bez niego obyć, a jeśli Twoja partnerka jeszcze go nie ma, trzeba złożyć w tym celu odpowiedni wniosek.
2. Kiedy przysługuje ulga na dziecko?
Według holenderskich przepisów podatkowych aby skorzystać z ulgi na dziecko ("inkomensafhankelijke combinatiekorting"), nie musi ono mieszkać w Holandii. Ulga ta przysługuje ponadto nie tylko na własne dziecko, ale także na przykład na dziecko adoptowane, przybrane czy pasierba.
Należy jednak pamiętać o spełnieniu kilku warunków, a mianowicie:
- wspólne zameldowanie z dzieckiem przez przynajmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym oraz utrzymywanie gospodarstwa domowego którego jest ono częścią,
- dziecko nie może mieć na dzień 1 stycznia 2023 więcej niż 12 lat,
- Twój roczny dochód musi być wyższy niż 5548€.
Warto tu zwrócić uwagę, że niestety i ta ulga zostanie zniesiona od roku 2025.
Podsumowanie
Holenderski system podatkowy jest dość skomplikowany i ulega ciągłym zmianom. Aby maksymalnie wykorzystać możliwości płynące z ulg i dodatków, potrzebna jest dogłębna znajomość przepisów - co jest trudne i nie zawsze wykonalne gdy sami nie pracujemy w branży finansowej. Dlatego też w razie wątpliwości, warto jest zwrócić się o pomoc do fachowców. Nasi doświadczeni eksperci służą radą i pomogą Ci rozliczyć holenderski podatek z jak największą korzyścią dla Twojego portfela. Zadzwoń, skontaktuj się z nami drogą mailową lub zostaw swoje dane kontaktowe, a my zadzwonimy do Ciebie. Płacenie podatków nigdy nie będzie miłe, ale z nami stanie się dużo łatwiejsze -i korzystniejsze dla Ciebie!